Indemnización por accidente laboral

Las lesiones laborales son preocupantemente frecuentes, sobre todo en industrias ocupacionales como el transporte, el almacenamiento y la construcción. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. muestra que estas industrias registraron el mayor número de víctimas mortales en Carolina del Sur en comparación con otros campos.

Como contexto adicional, considera lo que el Consejo Nacional de Seguridad tiene que decir sobre las lesiones en el lugar de trabajo: un trabajador se lesiona cada siete segundos en el trabajo, con el resultado de:

• 540 lesiones laborales por hora
• 12.900 lesiones laborales al día
• 90.400 lesiones laborales por semana
• 7 millones de lesiones laborales al año

El efecto de una lesión laboral es casi instantáneo desde múltiples perspectivas: financiera, mental y física. Las víctimas pueden quedar traumatizadas por el accidente, temer volver al trabajo y enfrentarse a salarios perdidos, intervenciones quirúrgicas, posible rehabilitación y deudas médicas.

Gestionar una lesión laboral es un calvario en sí mismo. Imagínate tu sorpresa cuando te denieguen la indemnización por accidente laboral cuando necesites cubrir los gastos de alimentación, tratamiento médico y otros como parte de tu vida cotidiana y de tu recuperación.

Conformarse con el rechazo de una reclamación de indemnización laboral podría significar una situación financiera catastrófica para ti y tu familia, y Lee Injury Law, LLC no permitirá que eso ocurra. Lo que para ti podría ser una montaña que mover es simplemente un badén para nuestro equipo, ya que ayudamos a las víctimas de accidentes laborales a probar sus casos, negociamos en su nombre y resolvemos sus reclamaciones.

Deshazte de tu deuda y recupera la indemnización que te corresponde. Ponte en contacto hoy mismo con nuestros abogados expertos en indemnización por accidente laboral para obtener una resolución: (803) 855-1012.

¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral en Columbia?

Como empleado, tienes derechos si te lesionas en horario de trabajo. La Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de Carolina del Sur establece que, si un empleado sufre lesiones debidas a un accidente durante su trabajo, tiene derecho a recuperar los gastos médicos y una indemnización temporal por los salarios perdidos, así como prestaciones por incapacidad permanente en los casos más graves en los que se produzcan lesiones permanentes.

El tiempo es importante en este caso. Tienes 90 días desde el momento de tu lesión para informar a tu empresario. De lo contrario, podrías perder por completo tus derechos a la indemnización por accidente de trabajo.

A veces, los accidentes laborales no causan lesiones inmediatas o pueden provocar una enfermedad o un problema que surja más adelante. Incluso en situaciones leves, lo mejor es informar inmediatamente a tu supervisor de cualquier accidente o lesión. La empresa puede presentar un informe y remitirte a un proveedor médico preferente como parte de su plan de seguros.

Muchas preguntas relativas a la indemnización por accidente laboral en Columbia SC pueden dirigirse a tu equipo de recursos humanos. Sin embargo, un abogado con experiencia debe abordar cualquier rechazo o denegación de la indemnización por accidente laboral para evitar prolongar tu pago.

Llama a nuestros abogados expertos en indemnización por accidente laboral de Lee Injury Law, LLC para conocer mejor tus derechos: (803) 855-1012.

¿Cómo puedes presentar una demanda de indemnización por accidente laboral en Columbia?

La mayoría de los empleados lesionados tienen derecho a recibir prestaciones de compensación laboral. Sin embargo, casi una cuarta parte de las demandas por lesiones laborales presentadas en Carolina del Sur son denegadas inicialmente. Algunas de estas denegaciones se anulan tras la apelación, a menudo con la ayuda de un abogado con experiencia. Sin embargo, es importante saber que no seguir los procedimientos adecuados suele ser la causa de las denegaciones.

Para evitar una situación así, es imprescindible que sigas el proceso establecido por el Estado. Ya hemos mencionado el hecho de que debes informar inmediatamente a tu empresario. Pero, ¿qué viene después? Los siguientes pasos te ayudarán a presentar una reclamación de forma que se reduzca el riesgo de una denegación injusta:

• Tras informar a tu empresario, busca atención médica inmediatamente. Debes preguntar si tu empresario tiene un proveedor de asistencia sanitaria preferido. Según la ley de Carolina del Sur, tienen derecho a elegir proveedores específicos. Optar por elegir a tu propio médico podría hacer que no te pagaran las facturas.
• Presenta una reclamación a través de la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Sur. Puedes hacerlo enviando por correo un formulario o presentando una reclamación en línea.
• Espera una decisión. La Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo dice que la mayoría de las decisiones de indemnización se toman en un plazo de 5 a 10 días. Tendrás que esperar a esta decisión antes de seguir adelante. Si te la aprueban, estarás preparado para recibir prestaciones por tu lesión laboral.
• Recurre a través de la Comisión si te deniegan la solicitud. Tienes 14 días para hacerlo. La decisión será revisada por la Comisión en pleno o por un grupo de expertos.
• Recurre ante los tribunales estatales si no estás satisfecho con la decisión final. Puede ser un proceso complicado, pero a menudo es la única forma de obtener las prestaciones que mereces.

Si sigues estos pasos, tendrás la mejor oportunidad posible de obtener un resultado justo. Sin embargo, ni siquiera seguir todos los trámites garantiza que vayas a recibir una indemnización por tus lesiones. Esta es una de las razones por las que hablar desde el principio con un abogado laboralista de Columbia puede resultar tan beneficioso.

En Lee Injury Law, LLC, hemos visto los problemas habituales que dan lugar a denegaciones, y hemos ayudado repetidamente a recurrirlas con éxito. Y como puedes obtener una consulta gratuita con nuestro bufete de abogados hoy mismo, no hay motivo para no buscar ayuda legal. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo y deja que te ayudemos.

¿Cuáles son las demandas de indemnización por accidente laboral más comunes?

Una reclamación de indemnización por accidente laboral es consecuencia directa de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. A veces, estos incidentes se producen debido a un cuidado inadecuado de las instalaciones, a la falta de protocolos de seguridad o a otros comportamientos negligentes por parte de los propietarios de la empresa, la propiedad o los gestores de las instalaciones, por nombrar algunos.

Hay muchos caminos para las lesiones en el trabajo, aunque las seis causas más comunes de lesiones en el trabajo incluyen:

• Lesiones musculoesqueléticas: Se encuentran entre las lesiones laborales más frecuentes e incluyen distensiones, esguinces y lesiones por movimientos repetitivos. Suelen ser consecuencia de sobreesfuerzos, técnicas de levantamiento inadecuadas o periodos prolongados de movimientos repetitivos, habituales en sectores como la fabricación, la construcción y la sanidad.
• Lesiones por resbalones y caídas: Los accidentes por resbalones y caídas pueden producirse en cualquier entorno laboral, pero son especialmente frecuentes en industrias en las que los suelos pueden estar mojados, desnivelados o desordenados. Estos accidentes pueden provocar fracturas, lesiones en la cabeza y daños en los tejidos blandos, todo lo cual puede requerir atención médica y baja laboral.
• Accidentes por atropello: Los trabajadores de la construcción, el transporte y la fabricación corren el riesgo de ser atropellados por objetos que caen, vehículos o maquinaria. Estos accidentes pueden provocar lesiones graves, como traumatismos craneoencefálicos, lesiones medulares y fracturas.
• Lesiones eléctricas: Los empleados que trabajan con equipos eléctricos o en entornos con cableado expuesto corren el riesgo de sufrir descargas eléctricas y quemaduras. Estas lesiones pueden ir desde quemaduras leves hasta paradas cardiacas, y pueden requerir tratamiento médico y rehabilitación extensos.
• Enfermedades relacionadas con el trabajo: Además de las lesiones físicas, los trabajadores de determinadas industrias pueden desarrollar enfermedades profesionales debido a la exposición a sustancias o condiciones peligrosas. Éstas pueden incluir trastornos respiratorios, pérdida de audición, afecciones cutáneas y cánceres profesionales.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo: Los trabajos que implican tareas repetitivas, como mecanografiar, trabajar en cadenas de montaje o manejar maquinaria, pueden provocar lesiones por esfuerzo repetitivo como el síndrome del túnel carpiano, tendinitis y bursitis. Estas lesiones pueden desarrollarse gradualmente con el tiempo y pueden provocar dolor crónico y movilidad limitada.

Reconocer los signos y síntomas de estas lesiones laborales comunes es crucial para una intervención temprana y un tratamiento adecuado. Si has sufrido algún tipo de lesión laboral en Carolina del Sur, es esencial que acudas rápidamente al médico y denuncies el incidente a tu empresa. Además, consultar a un abogado experto en indemnización por accidente laboral puede ayudarte a garantizar la protección de tus derechos y a recibir todas las prestaciones que te corresponden por ley.

Otro estudio del Consejo Nacional de Seguridad muestra que las tres causas principales -esfuerzo excesivo, reacción corporal y resbalones, tropiezos y caídas- son responsables de más del 75% de todas las lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo.

Los empleados que se lesionan en el trabajo deben tomar medidas cuidadosas para evitar problemas con una reclamación de indemnización por accidente laboral. En las 24 horas siguientes a una lesión, notifícalo inmediatamente a la dirección, rellena un parte de lesiones y enfermedad, y anota cualquier condición de trabajo insegura que pudiera haber causado la lesión y los detalles de cómo se produjo.

Si tú o un miembro de tu familia os lesionasteis en el trabajo y no estáis seguros de a dónde acudir a continuación, programad una consulta gratuita con Lee Injury Law, LLC, y hablad con un abogado experto en indemnizaciones laborales para que os guíe en los próximos pasos.

¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral?

El seguro de indemnización por accidente laboral tradicional beneficia a los empleados -a través de un empresario- que se lesionan, contraen enfermedades, contraen una dolencia o mueren por circunstancias desafortunadas en el trabajo. Las pólizas de indemnización por accidente laboral cubren las prestaciones por incapacidad, los salarios perdidos y las prestaciones por fallecimiento, y reducen cualquier responsabilidad por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

El Departamento de Empleo y Mano de Obra de Carolina del Sur (2022) ha certificado que el salario semanal medio en el estado para el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 fue de 963,37 $ para los accidentes ocurridos a partir del 1 de enero de 2022.

Según la ley estatal, un trabajador lesionado puede recibir una indemnización laboral de hasta 500 semanas, con pagos de por vida en situaciones que impliquen casos de incapacidad permanente y total, parálisis y lesión cerebral total o permanente.

En lo que respecta a un posible acuerdo, tu salario semanal medio establece la cuantía en dólares. Se basa en tus salarios de los últimos cuatro trimestres antes de lesionarte en el trabajo, excluyendo el trimestre actual.

Como los accidentes laborales suelen ser inesperados, las víctimas de incidentes a menudo se enfrentan a tratamientos médicos continuos, intervenciones quirúrgicas, rehabilitación y terapia, tratamiento de salud mental y otras cosas como parte del proceso de curación y recuperación. La pérdida de salarios puede perjudicar a una persona y a su familia, así como la acumulación de deudas médicas y gastos relacionados.

Abogados experimentados pueden manejar cualquier reto en la resolución de tu reclamación. Lee Injury Law Firm, LLC ayuda a nuestros clientes a gestionar las deudas y las dificultades legales y financieras relacionadas con los accidentes laborales mientras trabajamos en el proceso de aprobación de las reclamaciones.

¿Cubre la indemnización por accidente de trabajo las enfermedades preexistentes?

Dado que las lesiones deben producirse en el transcurso de la actividad laboral de una persona, parecería como si las afecciones preexistentes no dieran derecho a indemnización. Sin embargo, no siempre es así. Si tienes una lesión que se agravó en el transcurso de tu trabajo, es posible que se apruebe una solicitud de indemnización por accidente laboral.

Por desgracia, recibir prestaciones en esta situación es mucho más complejo de lo habitual. En la mayoría de los casos, esto se debe a que es más probable que tu empresa o su compañía de seguros impugnen una reclamación de este tipo. Argumentarán que tu lesión no tuvo nada que ver con tu trabajo, y probablemente dirán que el trabajo no pudo agravar la dolencia.

Aunque siempre es aconsejable tener de tu lado a un abogado de indemnización por accidente laboral en Columbia, es especialmente vital en esta situación. Un abogado con experiencia sabe lo que hay que demostrar para que una demanda prospere. Ponte en contacto con nuestro bufete hoy mismo para hablar de tu caso y conocer mejor tus opciones. Incluso con enfermedades preexistentes, la indemnización es posible.

Preguntas frecuentes sobre la compensación de los trabajadores

Es importante comprender que cada reclamación de indemnización por accidente laboral es diferente. Dos personas pueden sufrir la misma lesión en el mismo lugar de trabajo, y no hay garantía de que reciban el mismo resultado. Por eso es tan importante que te sientes con Lee Injury Law, LLC para una revisión gratuita de tu caso. Es imprescindible interpretar los aspectos únicos de tu caso.

Sin embargo, hay algunas preguntas comunes que siguen siendo válidas en todos los casos. Comprender estas respuestas puede ayudarte a tomar decisiones con conocimiento de causa:

«¿Tengo derecho a las prestaciones por accidente laboral?»

En Carolina del Sur, la mayoría de los empleados tienen derecho a las prestaciones de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, hay ciertos requisitos que deben cumplirse. Por ejemplo, debes ser realmente un empleado de la empresa. Los voluntarios, contratistas independientes y otras personas que no son empleados no tienen derecho a indemnización por accidente laboral. Sin embargo, pueden tener una reclamación válida por litigio.

La lesión también debe estar relacionada con el trabajo. Además, debes informar de la lesión a tu empresa y buscar atención médica. No basta con estar de baja por una lesión. Si quieres que te indemnicen por el tiempo perdido, visitar a un médico es absolutamente imprescindible. Sólo pueden aprobarse las reclamaciones probadas.

«¿Me pueden despedir por presentar una demanda de indemnización por accidente laboral en Columbia?»

Muchos empleados evitan presentar una demanda de indemnización por accidente laboral porque les preocupan las posibles represalias. Sin embargo, esto no es algo que deba preocuparte. Hace tiempo que existen leyes federales que protegen a los empleados de decisiones laborales adversas basadas en la práctica de acciones protegidas.

Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur es una de esas acciones protegidas. Si te bajan de categoría, te trasladan, te despiden, te reducen las horas de trabajo o tomas cualquier otra decisión adversa después de solicitar la indemnización, es posible que tu empresa tenga que enfrentarse a un problema mucho mayor. De hecho, podrías tener derecho a mucho más que a una indemnización por accidente laboral en ese momento.

«¿Puedo demandar a mi empresario por una lesión en el lugar de trabajo?»

Todo el sistema de indemnización por accidente laboral se basa en evitar costosos litigios. Por eso no se suele tener en cuenta la culpa a la hora de decidir si una reclamación es indemnizable. Por ello, la mayoría de los empleados no podrán demandar a sus empresas por lesiones sufridas en el trabajo. Sin embargo, hay algunas raras excepciones en las que puede permitirse el litigio.

Por ejemplo, las lesiones intencionadas infligidas a un trabajador pueden dar lugar a un litigio. Además, los empleados lesionados en el lugar de trabajo debido a acciones de terceros (por ejemplo, contratistas, clientes) también pueden tener una demanda válida. Determinar si tienes una reclamación legal puede ser complejo, así que ponte en contacto hoy mismo con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral de Columbia para hablar de tu caso.

«¿Y si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?»

Si una empresa emplea regularmente al menos a cuatro trabajadores en Carolina del Sur, normalmente está obligada a tener un seguro de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, no todos cumplen las normas. Si te lesionas en el trabajo y tu empresa no tiene seguro, no significa que no tengas suerte. El Fondo de Empresas No Aseguradas de Carolina del Sur aún puede cubrir tus pérdidas.

«¿Puedo recibir una indemnización laboral por las lesiones sufridas durante mi trayecto al trabajo?»

En la mayoría de los casos, los empleados no tienen derecho a indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur si se lesionan durante su trayecto al trabajo. El razonamiento jurídico es que, técnicamente, los empleados no cobran por esta actividad. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta norma. Entre ellas están:

• Lesiones sufridas en un vehículo de empresa
• Lesionado al realizar un recado relacionado con el trabajo
• Las lesiones se producen por rutas peligrosas para llegar al lugar de trabajo
• La lesión se produjo muy cerca de tu puesto de trabajo (por ejemplo, en un aparcamiento o en una pasarela)

Como ocurre con la mayoría de las cuestiones de la ley de compensación de los trabajadores de SC, estos asuntos pueden volverse complejos rápidamente. No te arriesgues a que te lo denieguen si intentas arreglártelas tú solo. Deja que nuestros abogados de indemnización por accidente laboral de Columbia te ayuden y luchen para conseguir hasta el último céntimo que te mereces.

«¿Puedo recibir una indemnización por accidente laboral en Columbia si me lesiono durante un descanso?»

Los casos de compensación de los trabajadores pueden complicarse especialmente cuando las lesiones se producen durante el descanso. En la mayoría de las situaciones, los accidentes que se producen durante las pausas no son indemnizables. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, una lesión sufrida al hacer un recado en el trabajo durante la pausa para comer podría dar lugar a una reclamación aprobada.

Además, puedes tener derecho a indemnización si te lesionaste durante una «pausa de trabajo». Estas situaciones suelen producirse cuando estás esencialmente «de guardia» durante la comida o te mantienen de guardia durante tu descanso. Una vez más, estas situaciones pueden llegar a ser increíblemente complejas. Por eso te conviene hablar con un abogado de indemnización de Carolina del Sur.

¿Cuándo tienes que volver al trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo está pensada para proporcionar prestaciones cuando una persona no puede trabajar a pleno rendimiento. No pretende ser una situación permanente. De hecho, el tiempo máximo permitido para recibir prestaciones de compensación a los trabajadores en Carolina del Sur suele ser de 500 semanas. Este plazo puede ampliarse en raras situaciones, pero sólo suele ser así en caso de lesiones permanentes.

Los empleados tendrán que volver al trabajo cuando su médico diga que pueden hacerlo. En algunos casos, el médico puede aprobar que alguien realice un trabajo «ligero» si está disponible. Si se hace con un salario inferior al que percibía originalmente el trabajador, la indemnización por accidente de trabajo suele compensar la diferencia. Sin embargo, es probable que el médico acabe dando luz verde a la reincorporación completa al trabajo.

Sin embargo, hay ocasiones en que esto puede no ser apropiado. Tal vez intentes honestamente volver al trabajo, pero tus obligaciones son sencillamente demasiado pesadas. Es importante que no sigas trabajando en esta situación, ya que cualquier esfuerzo adicional podría agravar tu lesión original y acabar manteniéndote de baja durante más tiempo.

Si descubres que no puedes volver al trabajo como te aconsejó el médico, está bien que solicites una reevaluación. También puedes buscar una segunda opinión. Sin embargo, ten en cuenta que a menudo se da peso a la evaluación inicial. Por ello, es aconsejable que hables con un abogado de indemnización por accidente laboral en Columbia para averiguar tus opciones y la mejor forma de seguir adelante.

¿Has perdido a un ser querido en un accidente laboral?

Cuando alguien se lesiona en el trabajo, no siempre es el único afectado. En muchos casos, se pierde una importante fuente de ingresos para toda una familia. Afortunadamente, en la mayoría de las situaciones esto es sólo temporal. Sin embargo, hay casos en que las lesiones en el trabajo provocan la muerte. De hecho, las muertes por lesiones laborales han aumentado en los últimos años en Carolina del Sur.

Si has perdido a un ser querido en un accidente de este tipo, es importante que sepas que tienes opciones. En la mayoría de los casos, tendrás derecho a las prestaciones por fallecimiento del seguro de accidentes de trabajo de Carolina del Sur. Sin embargo, hay una serie de normas que pueden afectar a tu derecho a percibir prestaciones y a la cuantía de las mismas. En primer lugar, debes haber dependido económicamente de tu ser querido.

En la mayoría de los casos, esto significa que los cónyuges, hijos y otros familiares pueden solicitar prestaciones por fallecimiento tras la pérdida de un familiar. Sin embargo, hay que tener en cuenta que estos casos suelen ser más complicados que las demandas tradicionales de indemnización por accidente laboral. Esto suele deberse a que las indemnizaciones suelen ser cuantiosas en estos casos.

Por ejemplo, la indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur puede pagar hasta 12.000 $ en prestaciones de entierro y funeral. Esta gran suma es sólo la punta del iceberg, ya que ni siquiera tiene en cuenta los salarios perdidos. Normalmente, las personas a cargo tienen derecho a dos tercios del salario de su ser querido, y esto puede pagarse hasta 500 semanas.

Sin embargo, si has perdido a un ser querido a causa de una lesión laboral, lo ideal es que hables con un abogado antes de hacer nada. En algunos casos, puedes tener derecho a algo más que una indemnización laboral. De hecho, un abogado especializado en homicidio culposo de Columbia puede ayudarte a conseguir una indemnización judicial o un acuerdo mucho mayor si se cumplen determinados requisitos. Ponte en contacto con nuestro bufete hoy mismo para obtener más información.

¿Cómo puede ayudarme un abogado laboralista si me lesiono?

Es posible que necesites llamar a un abogado de indemnización por accidente laboral si te lesionas en el trabajo y tu empresa rechaza tu reclamación de indemnización por accidente laboral. Las empresas siguen un protocolo específico según la ley de Carolina del Sur en relación con las reclamaciones de indemnización por accidente laboral, aunque hay muchas razones por las que una reclamación podría ser rechazada. Muchas personas no saben el «por qué» hasta que se lesionan y pasan por el proceso de reclamación.

Esto se debe a que las lesiones no siempre son sencillas; cuando se deniega una reclamación de indemnización por accidente laboral, es importante encontrar un abogado con experiencia que investigue y gestione el rechazo con los recursos legales adecuados. Entre los motivos de una posible denegación de la reclamación figuran

• Plazos incumplidos
• Lesiones fuera del trabajo que provocaron tu lesión laboral
• Clasificación errónea de tu función para evitar la indemnización de los trabajadores por parte de un empresario: una táctica habitual en el sector de la construcción.
• Comportamiento inadecuado (por tu parte) en el trabajo que causó la lesión
• Falta de prueba del perjuicio

Cuando ocurren accidentes laborales y no puedes obtener la cobertura que necesitas a través de la indemnización por accidente laboral, aumenta tus posibilidades de recurrir tu demanda poniéndote en contacto con Lee Injury Law, LLC. Habla con cualquiera de nuestros abogados hoy mismo y averigua si tienes motivos para interponer una demanda.

Ponte en contacto hoy mismo con nuestros abogados especializados en indemnización laboral en Columbia

Casi dos tercios de los asalariados no cobran lo suficiente para seguir el ritmo de la inflación. Está claro que a menudo es difícil llegar a fin de mes incluso cuando trabajas. Sin embargo, si te lesionas en el trabajo, tu capacidad para ganar dinero puede verse muy mermada. Las prestaciones de indemnización por accidente laboral se crearon para ayudar precisamente en estas circunstancias, pero con demasiada frecuencia se deniegan injustamente a los solicitantes.

En Lee Injury Law, LLC, nuestro bufete se esfuerza para que esto no ocurra. Sabemos lo rápido que una lesión puede alterar la estabilidad económica, y hemos visto a demasiadas personas a las que se les niegan injustamente las prestaciones que merecen. No dejes que esto te ocurra a ti. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo llamando al (803) 855-1012 para programar tu consulta gratuita.

Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Columbia están preparados para ayudarte.