Abogados de indemnización laboral en Columbia – Resolvemos su caso y obtenemos indemnización por sus lesiones dolorosas en el lugar de trabajo.

Las lesiones en el lugar de trabajo son preocupantemente comunes, especialmente en las industrias ocupacionales como el transporte, el almacenamiento y la construcción. La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE.UU. muestra que estas industrias tuvieron las muertes más altas en Carolina del Sur en comparación con otros sectores.

Como más contexto, considere lo que el Consejo Nacional de Seguridad tiene que decir acerca de las lesiones en el lugar de trabajo-un trabajador se lesiona cada siete segundos en el trabajo, lo que resulta en:

• 540 lesiones laborales por hora
• 12.900 accidentes laborales al día
• 90.400 accidentes laborales por semana
• 7 millones de lesiones laborales al año

El efecto de una lesión laboral es casi instantáneo desde múltiples perspectivas: financiera, mental y física. Las víctimas pueden quedar traumatizadas por el accidente, temer volver al trabajo y enfrentarse a la pérdida de salarios, intervenciones quirúrgicas, posible rehabilitación y deudas médicas.

Gestionar una lesión laboral es un calvario de por sí. Imagínese su sorpresa cuando le rechazan su solicitud de indemnización por accidente laboral cuando necesita cubrir sus gastos de alimentación, tratamiento médico y otros gastos como parte de su vida diaria y de su recuperación.

Conformarse con el rechazo de una reclamación de indemnización laboral podría significar una situación financiera catastrófica para usted y su familia-y Lee Injury Law, LLC no permitirá que eso suceda. Lo que para usted podría ser una montaña que mover es simplemente un badén para nuestro equipo, ya que ayudamos a las víctimas de accidentes laborales a probar sus casos, negociar en su nombre y resolver sus reclamaciones.

Deshágase de su deuda y recupere la indemnización a la que tiene derecho. Póngase en contacto hoy mismo con nuestros abogados experimentados en indemnización laboral para obtener una resolución: (803) 500-0000.

¿Cómo funciona la indemnización laboral en Carolina del Sur?

Como empleado, usted tiene derechos si se lesiona en horas laborales. La Ley de Indemnización Laboral en Carolina del Sur dice que si un empleado experimenta lesiones debido a un accidente mientras trabaja, el individuo es elegible para recuperar los gastos médicos e indemnización temporal por los salarios perdidos y los beneficios de incapacidad permanente en los casos más graves cuando se trata de lesiones permanentes.

El tiempo es importante en este caso. Dispone de 90 días desde el momento de su lesión para notificarlo a su empresa. De lo contrario, podría perder por completo su derecho a la indemnización por accidente de trabajo.

A veces, los accidentes laborales no causan lesiones inmediatas o pueden provocar una enfermedad o un problema que surja más adelante. Incluso en situaciones leves, lo mejor es informar inmediatamente a su supervisor de cualquier accidente o lesión. La empresa puede presentar un informe y remitir a un proveedor médico preferente como parte de su plan de seguros.

Muchas preguntas relacionadas con la indemnización laboral en Columbia pueden dirigirse a su equipo de recursos humanos. Sin embargo, un abogado con experiencia debe abordar cualquier respuesta negativa o rechazo de la indemnización laboral para evitar prolongar su pago.

Comuníquese con nuestros abogados experimentados en indemnización laboral de Lee Injury Law, LLC para comprender mejor sus derechos: (803) 500-0000.

¿Cómo puede un abogado de indemnización laboral ayudarme si me lesiono?

Es posible que necesite llamar a un abogado de indemnización laboral si se lesiona en el trabajo y su empleador niega su reclamo de indemnización laboral. Las compañías siguen un protocolo específico por la ley de Carolina del Sur con respecto a los reclamos de indemnización laboral, aunque hay muchas razones por las que un reclamo podría ser rechazado. Muchas personas no saben el “por qué” detrás de él hasta que se han lesionado y pasan por el proceso de reclamaciones.

Para evitar una situación así, es imprescindible que sigas el proceso establecido por el Estado.
Ya hemos mencionado que debe informar inmediatamente a su empleador.
Pero, ¿qué viene después?
Los siguientes pasos le ayudarán a presentar una reclamación de forma que se reduzca el riesgo de una denegación injusta:

• Tras informar a su empresario, busque atención médica inmediatamente. Debe preguntar si su empresa tiene un proveedor sanitario preferido. Según la ley de Carolina del Sur, tienen derecho a elegir proveedores específicos. Si opta por elegir a su propio médico, es posible que no le paguen las facturas.
• Presente una reclamación a través de la Comisión de Compensación de los Trabajadores de Carolina del Sur.
  Puede hacerlo enviando por correo un formulario o presentando una reclamación en línea.
• Esperar una decisión.
  La Comisión de Compensación de Trabajadores dice que la mayoría de las decisiones de compensación se toman dentro de 5 a 10 días.
  Tendrás que esperar esta decisión antes de seguir adelante.
  Si usted es aprobado, usted está listo para recibir beneficios por su lesión en el trabajo.
• Recurra a través de la Comisión si le deniegan la solicitud.
  Tiene 14 días para hacerlo.
  La decisión será revisada por la Comisión en pleno o por un grupo de expertos.
• Apelar ante los tribunales estatales si no estás satisfecho con la decisión final.
  Puede ser un proceso complicado, pero a menudo es la única forma de obtener las prestaciones que mereces.

Si sigue estos pasos, tendrá la mejor oportunidad posible de obtener un resultado justo.
Sin embargo, incluso pasando por todos los movimientos no garantiza que usted recibirá una indemnización por sus lesiones.
Esta es sólo una razón por la que hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Columbia desde el principio puede resultar tan beneficioso.

En Lee Injury Law, LLC, hemos visto los problemas comunes que resultan en negaciones – y hemos ayudado repetidamente a apelar tales negaciones con éxito.
Y puesto que usted puede obtener una consulta gratuita con nuestro bufete de abogados de hoy, no hay razón para no buscar ayuda legal.
Póngase en contacto con nosotros hoy y permítanos ayudarle.

¿Cuáles son las demandas más comunes contra la indemnización laboral?

Un reclamo de indemnización laboral es el resultado directo de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. A veces estos incidentes ocurren debido a la atención inadecuada de las instalaciones, la falta de protocolos de seguridad, u otro comportamiento negligente por parte de los dueños de negocios, propiedad, o los administradores de instalaciones, para nombrar unos pocos.

Hay muchas formas de lesionarse en el trabajo, aunque las seis causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:

• Sobreesfuerzo y fatiga en el trabajo
• Reacción corporal
• Resbalones, tropiezos y caídas en el lugar de trabajo
• Distracciones
• Espacios y entornos de trabajo desordenados y descuidados
• Recortes de presupuesto

Otro estudio del Consejo Nacional de Seguridad muestra que las tres causas principales -sobreesfuerzo, reacción corporal y resbalones, tropiezos y caídas- son responsables de más del 75% de todas las lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo.

Los empleados que se lesionan en el trabajo deben tomar medidas cuidadosas para evitar problemas con una reclamación de indemnización por accidente laboral. En las 24 horas siguientes a una lesión, notifícalo inmediatamente a la dirección, rellena un parte de lesiones y enfermedades y anota cualquier condición de trabajo insegura que pueda haber causado la lesión y los detalles de cómo se produjo.

Si usted o un miembro de su familia se lesionó en el trabajo y no está seguro de a dónde acudir luego, programe una consulta gratuita con Lee Injury Law, LLC, y hable con un abogado experimentado en indemnización laboral para que guíe sus próximos pasos.

¿Qué cubre la indemnización laboral?

El seguro tradicional de indemnización laboral beneficia a los empleados -a través de un empleador- que se lesionan, contraen enfermedades, atraen una enfermedad o mueren por circunstancias desafortunadas en el trabajo. Las pólizas de compensación laboral cubren las prestaciones por incapacidad, los salarios perdidos y las prestaciones por fallecimiento y reducen cualquier responsabilidad por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

El Departamento de Empleo y Mano de Obra de Carolina del Sur (2022) ha certificado que el salario semanal medio en el estado para el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 fue de 963,37 dólares para los accidentes ocurridos a partir del 1 de enero de 2022.

Según la ley estatal, un trabajador lesionado puede recibir una indemnización por accidente de trabajo de hasta 500 semanas, con pagos de por vida en situaciones que impliquen casos de incapacidad permanente y total, parálisis y lesiones cerebrales totales o permanentes.

En cuanto a una posible indemnización, su salario medio semanal fija la cantidad en dólares. Se basa en sus salarios de los últimos cuatro trimestres antes de lesionarse en el trabajo, excluido el trimestre actual.

Dado que los accidentes laborales suelen ser inesperados, las víctimas de incidentes a menudo se enfrentan a un tratamiento médico continuo, cirugía, rehabilitación y terapia, tratamiento de salud mental y más como parte del proceso de curación y recuperación. La pérdida de salarios puede perjudicar a una persona y a su familia, así como la acumulación de deudas médicas y gastos relacionados.

Los abogados experimentados pueden manejar cualquier desafío en la resolución de su reclamo. Lee Injury Law Firm, LLC ayuda a nuestros clientes a manejar la deuda y las dificultades legales y financieras relacionadas con los accidentes de trabajo mientras trabajamos a través del proceso de aprobación de reclamos.

¿Cómo puede un abogado de indemnización laboral ayudarme si me lesiono?

Dado que las lesiones deben producirse en el curso de la actividad laboral de una persona, podría parecer que las enfermedades preexistentes no dan derecho a indemnización.
Sin embargo, no siempre es así.
Si usted tiene una lesión que se agravó durante el curso de su trabajo, es posible que una reclamación de compensación de trabajadores puede ser aprobado.

Por desgracia, recibir prestaciones en esta situación es mucho más complejo de lo habitual.
En la mayoría de los casos, esto se debe a que es más probable que tu empresa o su compañía de seguros impugnen una reclamación de este tipo.
Argumentarán que tu lesión no tuvo nada que ver con tu trabajo y probablemente dirán que el trabajo no pudo agravar la dolencia.

Si bien siempre es aconsejable tener un abogado de compensación de trabajadores en Columbia de su lado, es particularmente vital en esta situación.
Un abogado experimentado entiende lo que necesita ser probado para una demanda exitosa.
Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para discutir su caso y aprender más acerca de sus opciones.
Incluso con condiciones preexistentes, la compensación es posible.

Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales

Es importante entender que cada reclamación de indemnización por accidente laboral es diferente.
Dos individuos podrían sufrir la misma lesión en el mismo lugar de trabajo, y no hay garantía de que van a recibir el mismo resultado.
Por eso es tan importante sentarse para una revisión gratuita de su caso en Lee Injury Law, LLC.
Interpretar los aspectos únicos de su caso es imperativo.

Sin embargo, hay algunas preguntas comunes que siguen siendo válidas en todos los casos.
Comprender estas respuestas puede ayudarle a tomar decisiones con conocimiento de causa:

“¿Tengo derecho a una indemnización por accidente laboral?”.

En Carolina del Sur, la mayoría de los empleados tienen derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Sin embargo, hay ciertos requisitos que deben cumplirse.
Por ejemplo, usted debe ser realmente un empleado de la empresa.
Voluntarios, contratistas independientes, y otros no-empleados no son elegibles para la compensacion de trabajadores.
Sin embargo, pueden tener una reclamación válida por litigio.

La lesión debe estar relacionada con el trabajo.
Además, debe informar de la lesión a su empresa y buscar atención médica.
No basta con estar de baja por una lesión.
Si quiere que le indemnicen por el tiempo perdido, es imprescindible que acuda al médico.
Sólo pueden aprobarse las reclamaciones probadas.

“¿Me pueden despedir por presentar una demanda de indemnización por accidente laboral en Columbia?”.

Muchos empleados evitan presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral porque les preocupan las posibles represalias. Sin embargo, no es algo que deba preocuparle. Desde hace tiempo existen leyes federales que protegen a los empleados de decisiones laborales adversas basadas en la práctica de acciones protegidas.
Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur es una de esas acciones protegidas.
Si usted fue degradado, transferido, despedido, tuvo sus horas reducidas, o se enfrentó a cualquier otra decisión adversa después de buscar compensación, su empleador puede tener un problema mucho mayor que tratar.
De hecho, usted podría tener derecho a mucho más que la compensación de los trabajadores en ese momento.

“¿Puedo demandar a mi empresario por una lesión en el lugar de trabajo?”.

Todo el sistema de indemnización de los trabajadores se basa en evitar costosos litigios.
Por eso no se suele tener en cuenta la culpa a la hora de decidir si una reclamación es indemnizable.
Como tal, la mayoría de los empleados no podrán demandar a sus empleadores por lesiones en el trabajo.
Sin embargo, hay algunas raras excepciones en las que se permite litigar.

Por ejemplo, las lesiones intencionadas infligidas a un trabajador pueden dar lugar a un litigio.
Además, los empleados lesionados en el lugar de trabajo debido a las acciones de terceros (por ejemplo, contratistas, clientes) también pueden tener una demanda válida.
Determinar si usted tiene una reclamación legal puede ser complejo, así que póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores de Columbia hoy para discutir su caso.

“¿Y si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?”.

Si una empresa emplea regularmente al menos a cuatro trabajadores en Carolina del Sur, normalmente está obligada a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales. Sin embargo, no todo el mundo sigue las normas. Si te lesionas en el trabajo y tu empresa no tiene seguro, no significa que no tengas suerte. El SC Uninsured Employers Fund aún puede cubrir sus pérdidas.

“¿Puedo recibir una indemnización laboral por las lesiones sufridas durante mi trayecto al trabajo?”.

En la mayoría de los casos, los empleados no tienen derecho a indemnización por accidente laboral en Carolina del Sur si se lesionan durante sus desplazamientos al trabajo.
El razonamiento legal es que los empleados no están siendo técnicamente pagados por esta actividad.
Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla.
Estas incluyen:

• Lesiones sufridas en un vehículo de empresa
• Lesionado mientras realizaba un recado relacionado con el trabajo
• Las lesiones se producen por rutas peligrosas para llegar al lugar de trabajo
• La lesión se produjo cerca de su puesto de trabajo (por ejemplo, en un aparcamiento o un pasillo).

Al igual que con la mayoría de otras cuestiones en la ley de compensación de trabajadores SC, estos asuntos pueden convertirse rápidamente compleja.
No se arriesgue a una denegación tratando de manejar todo por su cuenta.
Deje que nuestros abogados de compensación de trabajadores de Columbia le ayuden y luchen para obtener cada centavo que se merece.

“¿Puedo recibir una indemnización por accidente laboral en Columbia si me lesiono durante un descanso?”.

Los casos de compensación de los trabajadores pueden complicarse especialmente cuando las lesiones se producen durante el descanso.
En la mayoría de los casos, los accidentes que se producen durante los descansos no son indemnizables.
Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla.
Por ejemplo, una lesión sufrida mientras se hace un recado en el trabajo durante la pausa del almuerzo podría dar lugar a una reclamación aprobada.

Además, puede tener derecho a indemnización si se lesionó durante una “pausa de trabajo”.
Este tipo de situaciones suelen surgir cuando estás esencialmente “de guardia” durante el almuerzo o te mantienen en el reloj durante tu descanso.
Una vez más, estas situaciones pueden llegar a ser increíblemente complejas.
Es por eso que es en su mejor interés de hablar con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Sur.

¿Cuándo tiene que volver al trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo tiene por objeto proporcionar prestaciones cuando una persona no puede trabajar a pleno rendimiento.
No es una situación permanente.
De hecho, el tiempo máximo permitido para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Carolina del Sur es típicamente 500 semanas.
Este plazo se puede ampliar en situaciones raras, pero esto es típicamente sólo es cierto para las lesiones permanentes.

Los empleados tendrán que volver al trabajo cuando su médico diga que pueden hacerlo.
En algunos casos, un médico puede aprobar a alguien para el trabajo “ligero” si está disponible.
Si esto se hace en una tasa de pago más bajo que el trabajador recibió originalmente, compensación de trabajadores normalmente compensar la diferencia.
Sin embargo, es probable que el médico acabe dando luz verde a la reincorporación completa al trabajo.

Sin embargo, hay ocasiones en que esto puede no ser apropiado.
Tal vez intentes honestamente volver al trabajo, pero tus obligaciones son sencillamente demasiado pesadas.
Es importante que no sigas trabajando en esta situación, ya que cualquier esfuerzo adicional podría agravar tu lesión original y acabar manteniéndote de baja durante más tiempo.

Si descubres que no puedes volver al trabajo como te aconsejó el médico, no pasa nada por solicitar una reevaluación.
También puedes buscar una segunda opinión.
Sin embargo, tenga en cuenta que se suele dar peso a la evaluación inicial.
Como tal, es aconsejable hablar con un abogado de compensación de trabajadores en Columbia para averiguar sus opciones y la mejor manera de seguir adelante.

¿Ha perdido a un ser querido en un accidente laboral?

Cuando alguien se lesiona en el trabajo, no siempre es el único afectado. En muchos casos, se pierde una importante fuente de ingresos para toda una familia. Afortunadamente, en la mayoría de los casos se trata de algo temporal. Sin embargo, hay casos en que las lesiones en el trabajo provocan la muerte. De hecho, las muertes por lesiones en el lugar de trabajo han aumentado en los últimos años en Carolina del Sur.

Si ha perdido a un ser querido en un accidente de este tipo, es importante que sepa que tiene opciones.
En la mayoría de los casos, tendrá derecho a las prestaciones por fallecimiento del seguro de accidentes de trabajo de Carolina del Sur.
Sin embargo, hay una serie de normas que pueden afectar a su derecho a las prestaciones y a la cuantía de las mismas.
En primer lugar, debe haber dependido económicamente de su ser querido.

En la mayoría de los casos, esto significa que los cónyuges, hijos y otros familiares pueden solicitar prestaciones por fallecimiento tras la pérdida de un familiar.
Sin embargo, vale la pena señalar que estos casos son a menudo más complicadas que las reclamaciones de compensación de trabajadores tradicionales.
Esto es a menudo debido al hecho de que la indemnización es a menudo sustancial en estos casos.

Por ejemplo, la indemnización por accidente de trabajo en Carolina del Sur puede pagar hasta 12.000 dólares en concepto de entierro y funeral.
Esta gran suma es sólo la punta del iceberg, ya que ni siquiera tiene en cuenta los salarios perdidos.
Normalmente, las personas a cargo tienen derecho a dos tercios del salario de su ser querido, y esto puede pagarse hasta 500 semanas.

Sin embargo, si ha perdido a un ser querido a causa de una lesión laboral, lo ideal es que hable con un abogado antes de hacer nada. En algunos casos, puede tener derecho a algo más que una indemnización por accidente de trabajo. De hecho, un abogado de muerte por negligencia de Columbia puede ser capaz de ayudarle a asegurar una indemnización mucho mayor tribunal o acuerdo si se cumplen ciertos requisitos. Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy mismo para obtener más información.

¿Cómo puede ayudarme un abogado laboralista si me lesiono?

Si se lesiona en el trabajo y su empresa le deniega la indemnización, es posible que necesite llamar a un abogado especialista en accidentes laborales. Las empresas siguen un protocolo específico por la ley de Carolina del Sur en lo que respecta a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, aunque hay muchas razones por las que una reclamación podría ser rechazada. Muchas personas no saben el “por qué” hasta que se lesionan y pasan por el proceso de reclamación.

Cuando se deniega una solicitud de indemnización por accidente de trabajo, es importante encontrar un abogado con experiencia que investigue y gestione la respuesta con los recursos legales adecuados. Entre los posibles motivos de denegación de la solicitud figuran los siguientes

• Plazos incumplidos
• Lesiones ajenas al trabajo que provocaron la lesión laboral
• Clasificación errónea de su función para evitar la indemnización de los trabajadores por parte de un empresario: una táctica habitual en el sector de la construcción.
• Comportamiento incorrecto (por su parte) en el trabajo que causó la lesión
• Falta de prueba del perjuicio

Cuando los accidentes ocurren en el trabajo y no se puede obtener la cobertura que necesita a través de la compensación de trabajadores, aumentar sus posibilidades de apelar su reclamo cuando se comunique con Lee Injury Law, LLC. Hable hoy mismo con cualquiera de nuestros abogados y averigüe si tiene motivos para interponer una demanda.

Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación de trabajadores en Columbia hoy

Casi dos tercios de los asalariados no cobran lo suficiente para seguir el ritmo de la inflación. Está claro que a menudo es difícil llegar a fin de mes incluso trabajando. Sin embargo, si se lesiona en el trabajo, su capacidad para ganar dinero puede verse muy mermada. Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo se crearon para ayudar precisamente en estas circunstancias, pero con demasiada frecuencia se deniegan erróneamente a los solicitantes.

En Lee Injury Law, LLC, nuestro bufete de abogados se esfuerza para asegurar que esto no suceda. Sabemos lo rápido que una lesión puede alterar la estabilidad financiera, y hemos visto a demasiadas personas a las que se les han denegado injustamente las prestaciones que merecen. No dejes que te pase a ti. Póngase en contacto con nosotros hoy llamando al (803) 500-0000 para programar su consulta gratuita.

Nuestros abogados de compensación de trabajadores en Columbia están listos para ayudarle.